Ansatz
Wie wir arbeiten
Unsere Arbeitsweise ist bewusst nüchtern. Klare Mandate, saubere Unterlagen, überprüfbare Schritte — und keine Zusagen, die wir nicht halten können.
- 01
Erstgespräch und Eignungsprüfung
Wir klären Vorhaben, Beteiligte, Zeitrahmen und ob wir überhaupt der richtige Partner sind. Interessenkonflikte werden offengelegt, bevor ein Mandat entsteht.
- 02
Mandatsdefinition
Umfang, Ergebnisse, Fristen, Vergütung und Vertraulichkeit werden schriftlich festgehalten. Kein Mandat startet ohne unterzeichnete Grundlage.
- 03
Aufbau und Koordination
Wir bauen Projektstruktur, Kontaktnetz und Dokumentation auf und führen die laufende Koordination zwischen allen Beteiligten.
- 04
Verhandlung und Umsetzung
Angebote, Verträge und Lieferabrufe werden vorbereitet, verhandelt und nachverfolgt — mit fortlaufender Berichterstattung.
- 05
Übergabe
Zum Abschluss übergeben wir eine vollständige, geordnete Dokumentation an den Auftraggeber oder den künftigen Betreiber.
Grundsätze
Vertraulichkeit
Informationen unserer Kunden und Gegenparteien werden nur im vereinbarten Rahmen verwendet. Geheimhaltungsvereinbarungen sind für uns Standard, nicht Ausnahme.
Nachvollziehbarkeit
Jede wesentliche Entscheidung ist dokumentiert und rekonstruierbar — für Auftraggeber, Revision und Nachfolgeorganisationen.
Unabhängigkeit
Wir legen wirtschaftliche Interessen und Vergütungsstrukturen offen. Doppelmandate werden nur mit Zustimmung aller Seiten geführt.
Verhältnismässigkeit
Wir empfehlen den einfachsten Weg, der funktioniert. Kein Aufbau von Strukturen, die ein Projekt nicht braucht.
Compliance und Sorgfalt
Vor Aufnahme einer Geschäftsbeziehung führen wir eine Identifikation der Gegenpartei und ihrer wirtschaftlich Berechtigten durch, prüfen Sanktions- und Exportkontrollrisiken und dokumentieren die Herkunft des Mandats. Mandate, die diesen Anforderungen nicht genügen, lehnen wir ab.